岗位职责：1、负责集团公司的薪酬核算工作；2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；3、各人才市场信息收集、整理与管理；4、负责维护公司招聘面试题库和笔试题库，并对题库的及时更新进行监督；5、人才招聘工作的资料汇集与整理及招聘工作笔试和初试的执行以及笔试的客观题评卷；6、负责发放录用通知，并办理相关人事的任命工作；7、负责员工信息的整理及维护8、领导交办的其他工作。岗位要求：1、大学专科以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业；2、熟悉国家劳动法律、法规；3、熟练应用办公软件。
